编者按：

　　基层医疗是守护群众健康的“第一道防线”，党建则是激活这条防线的“红色引擎”。本期聚焦通州区玉桥街道社区卫生服务中心，诠释了以党建为引领、以群众需求为导向的服务新模式。他们用先锋本色守护健康底色，让优质医疗资源沉下去、活起来、连起来，为新时代基层医疗卫生服务提供了有温度的实施路径。

　　“五维党建”赋能基层医疗，绘就“医路为民”健康新图景

　　——玉桥街道社区卫生服务中心

　　作为群众健康的“守门人”，玉桥街道社区卫生服务中心党支部紧密结合基层医疗特点，以“红专并进，医路为民”为核心理念，打造“红金橙绿黄”五维党建赋能体系，系统实施政治铸魂、先锋破局、服务提质、人才强基与监督固堤五大行动，探索形成富有玉桥特色的“党建+健康治理”新模式，有力推动组织优势转化为实实在在的服务效能。

　　初心红·政治筑牢强根基

　　玉桥中心扎实推进“初心传承工程”，构建起“理论浸润-时间淬炼-制度保障”三位一体党员教育体系。在理论武装方面，打造“书记党课领学+专家辅导深学+党员微论坛研学”学习矩阵，全年开展专题党课4场，举办党的二十大精神与健康中国战略专题讲座2场、“医者仁心”主题研讨2场。在实践锻炼方面，形成“四个一”闭环机制：每月开展一次红色志愿服务，每季度实施一次“政治体检”，每半年举办一场“政治生日”，每年组织一次实景教学。在制度保障方面，制定《党员教育管理规范》，设立5大类18项具体标准，建立“双培养双转化”机制，年内成功发展3名业务骨干入党，2名优秀党员走上中层管理岗位，实现党建与业务深度融合、同频共振。

　　先锋金·党员领航破难题

　　一名党员就是一面旗帜。玉桥中心设立12个“党员先锋岗”，打造“三级诊疗红色通道”，成功开通8条绿色转诊路径，实现15分钟内应急响应率100%，患者满意度提升至98%。由党员牵头成立的“糖友红色管家”团队，已为662名糖尿病患者建立电子档案，并为其中105名指标异常患者制定个性化管理方案，通过“饮食监测+运动处方+远程监护”三位一体模式，使患者血糖达标率提升45%，急性并发症发生率下降18%。同时，“党员领衔技术攻关计划”成果显著，成功研发浮针三联疗法等3项中医适宜技术，使慢性咳嗽平均治疗周期缩短一半。持续开展“党员带教示范月”活动，完成带教130人次，培养青年技术骨干11名，形成“技术攻关—成果转化—服务提质”的完整创新链条。

　　暖心橙·健康服务零距离

　　着力构建便捷可及的健康服务网络。线上，搭建智慧健康管理平台，提供在线问诊、用药提醒等6类服务；线下，成立3支党员志愿服务队（家庭医生、中医养生、应急救护），开展家庭诊疗、亚健康干预等15项特色服务。全年实施“四季健康守护”行动：春季为6474名老年人完成慢病筛查，夏季组织中医养生系列讲座，秋季完成4所小学、22所幼儿园共计2038人次的入学健康查验，冬季开展“温暖诊疗”专项服务，为独居老人配备“一键呼叫”设备。此外，构建“红色健康管家”团队，整合12名全科医师、5名中医师、11名护理骨干，通过入户随访、健康驿站驻点等方式，完成慢病筛查1260人次、中医体质辨识270例，推动高血压、糖尿病规范管理率提升至83%。

　　活力绿·人才强基促发展

　　实行“三维度精准引才”。前期采用“简历初筛+岗位匹配”双轨选拔；中期实施“案例答辩+实操模拟”综合考评，重点考查诊疗、科研与服务能力；后期推行“医联体轮训+多岗锻炼”培养模式，选派人才至三甲医院进修，并经历6个岗位实践锻炼。建立“三阶式传帮带”培养体系，围绕12类临床难点开展“床边教学+操作示教+病例复盘”全程带教；创新设计“青蓝结对”成长档案，量化5项培养指标，助力7名青年医生独立掌握脏腑推拿等关键技术，实现人才从单一型向复合型的跨越发展。

　　警示黄·廉洁固本强监督

　　持续完善“三重一大”决策机制，制定《岗位廉洁风险防控清单》，细化药品采购、医保报销等9大类32项防控措施，对7个高风险岗位实行轮岗交流。建设“清廉文化长廊+廉政谈话室”，集中展示医德典范与党纪法规；党支部书记带头讲廉政党课，组织观看警示教育片，强化以案促改、警钟长鸣。打造“阳光采购”数字化平台，实现供应商资质核验、价格比对、电子签章等12个关键节点全流程留痕、可溯可查，切实提升“机器管交易、数据验廉洁”的现代化治理能力。

　　从“初心红”铸魂到“警示黄”护底，玉桥街道社区卫生服务中心通过“红金橙绿黄”五维党建体系的生动实践，把党的组织优势变成了守护居民健康的实际成效。这条特色党建之路，为守护百姓健康、筑牢社区医疗网底注入持续而温暖的动力。