一年来，江西中医药大学附属医院在省委、省政府的正确领导下，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，以“红色杏林”党建品牌为高质量发展引擎，拓展和巩固党建发展机制，形成一系列“党建+”系列成果，有效推动医院高质量发展。在最新公布的国家三级公立中医医院绩效考核中，医院排名第24位，跃居全国中医医院第一方阵。主要有以下几点经验做法：

　　一是在党建工作机制建设上下功夫，开创党建新局面。出台高质量党建实施方案，创新制定基层党支部参与科室重大事项决策制度、党建工作质量评价标准和基层党支部“三会一课”积分制管理等制度，为党建、业务深度融合发展提供机制保障，《中国中医药报》等媒体报道了相关经验做法。开拓了党建发展新空间，与湖北中医药大学附属医院、湖南中医药大学第一附属医院开展赣鄂湘省级中医院党建结对强业务合作。《打造红色杏林专家义诊服务队》党建案例入选人民网、国家卫健委优秀案例，妇科荣获全国青年文明号。

　　二是在推进“党建+人才”融合发展上下功夫，人才梯队建设焕发新活力。抓住内科第一党支部培育创建“全国党建工作样板支部”契机,发挥其“全省先进基层党组织”标杆作用，以点带面发动全院党组织和党员广泛培养人才。以国医大师等名老中医传帮带为主线，以国家级省级名医工作室为平台，做实做细“党建+人才”培养模式。有序推进31个国家级、8个省级传承工作室建设及管理，形成《江西省中医院名医名家传承谱》，从上海龙华医院新增引进4个名中医传承工作室，多人入选江西省双千人才计划、全国中药特色技术传承人才培训项目、中华中医药学会青年人才托举工程项目等。注重人才引进培养，引进学科带头人、博士等高层次人才20人，招聘硕士110余人、护士66人。

　　三是在推进“党建+医疗”融合发展上下功夫，医疗服务水平迈上新台阶。依托党员中医药特色技术优势，开展中医特色诊疗项目129项、中医护理技术42项，并引进多项西医领先技术。依托老党员的医疗经验优势，名老中医主动献方，研发热敏灸艾条、活血散瘀膏等41种院内制剂。依托专科发展优势，脑病科、康复科等8个省级重点专科通过验收，心血管病科、针灸科为国家区域中医诊疗中心培育专科，直接纳入国家中医优势专科，医院获批国家中医康复中心建设单位和江西省中医治未病医疗质量控制中心主任委员单位。2023年门急诊数量达111.4万人次，同比增长29%；出院患者6.6万人次，创历史新高，同比增长35%。

　　四是在推动“党建+教学”融合上下功夫，谱写医教协同发展新篇章。在学校党委的领导下，整合机构资源，实行两块牌子一套人员的人事管理模式，部门合并运行管理，落实附属医院与临床医学院“院院合一”实施方案。强化附属医院临床教学主体职能，整合临床教师力量，优化职称评聘细则等考核方案，推出系列措施提高副高职称教师参与本科教学的积极性，确保临床医学院本科教学中心地位，承担了2.7万学时教学任务。王万春名师工作室荣获“江西省教育系统名师工作室”。研究生创新专项资金项目省级立项20项，江西省课程思政示范课程立项1项，1人荣获江西省高校最美辅导员，1名学生获评中国大学生自强之星，本科学生荣获创新创业国家级荣誉4项、省级荣誉13项。

　　五是在实施“党建+科研”上下功夫，科研发展呈现新气象。医院党委充分发动学科带头人、博士、高级职称等党员同志参与科研工作，优化科研制度建设，修订科研奖励制度，科研热情高涨。一年来获批科研项目217项，获得资金支持2865万元。立项纵向课题216项、横向课题24项。国家自然科学基金项目立项15项，立项质量明显提升。热敏灸技术开发应用获得重要进展，《热敏灸中医药标准化试点》和《热敏灸机器人关键技术》项目顺利通过验收。

　　六是在开展“党建+社会服务”上下功夫，群众中医药服务可及性提高。医院党委领导班子带头推进，以名中医工作室、学科共建等形式，新签约紧密型医联体单位33家，协助提升5个中医专科联盟医疗服务能力，覆盖1360家医疗机构，有效推进优质医疗资源扩容下沉。党员充分发挥先锋模范作用，积极参加援疆援外和对口支援，选派8名医师参加援疆援外、52名医师对口支援基层医院，在突尼斯挂牌成立中国中医中心，1人荣获全国援外医疗工作先进个人并受到习近平总书记亲切接见。医院向乡村振兴点西元村捐助建设资金26万元，五丰镇热敏灸小镇项目正式运行。组织以党员专家为骨干的义诊医疗队，赴社区、乡镇等卡在义诊和健康科普活动，近10年累计服务群众100多万人次。